| タイトル | 飲酒運転 |
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| 相談 | テレビ等の報道でご存知でしょうが，福岡市役所職員が飲酒運転で
交通事故を起こし，幼い子供三人が死亡しました。 熊野町職員が飲酒運転をし，交通事故及び死亡事故を起こした場合 処分は？ |
| 回答 | ご質問にお答えします。
熊野町では，平成13年10月に懲戒処分における標準的な 指針を「懲戒処分の指針」として掲げています。この中 で，ご質問の飲酒運転による交通事故，死亡事故を起こし た者に対しては次のような取扱いになっています。 交通事故・交通法規違反関係 （１）飲酒運転での交通事故（人身事故を伴うもの） ア 酒酔い運転で人を死亡させ，又は重篤な傷害を負 わせた職員は，免職とする。 イ 酒酔い運転で人に傷害を負わせた職員は，免職又 は停職とする。この場合において事故後の救護を怠る等の 措置義務違反をした職員は，免職とする。 ウ 酒気帯び運転で人を死亡させ，又は重篤な傷害を 負わせた職員は，免職又は停職とする。この場合において 措置義務違反をした職員は，免職とする。 エ 酒気帯び運転で人に傷害を負わせた職員は，免 職，停職又は減給とする。この場合において措置義務違反 をした職員は，免職又は停職とする。 （２）飲酒運転以外での交通事故（人身事故を伴うもの） ア 人を死亡させ，又は重篤な傷害を負わせた職員 は，免職，停職又は減給とする。この場合において措置義 務違反をした職員は，免職又は停職とする。 イ 人に傷害を負わせた職員は，減給又は戒告とす る。この場合において措置義務違反をした職員は，停職又 は減給とする。 （３）交通法規違反関係 ア 酒酔い運転をした職員は，免職，停職又は減給と する。この場合において物の損壊に係る交通事故を起こし てその後の危険防止を怠る等の措置義務違反をした職員 は，免職又は停職とする。 イ 酒気帯び運転，著しい速度超過等の悪質な交通法 規違反をした職員は，停職，減給又は戒告とする。この場 合において物の損壊に係る交通事故を起こして措置義務違 反をした職員は，停職又は減給とする。 （注）処分を行うに際しては，過失の程度や事故後の対応 等も情状として考慮のうえ判断するものとする。 上記のことはあくまでも標準例で，基本事項として具体 的な量定の決定にあたっては， ①非違行為の動機，態様及び結果はどのようなものであっ たか。 ②故意又は過失の度合いはどのようなものであったか。 ③非違行為を行った職員の職責はどのようなものであった か，その職責は非違行為との関係でどのように評価すべき か。 ④他の職員及び社会に与える影響はどのようなものである か。 ⑤過去に非違行為を行っているか。 等のほか，適宜，日頃の勤務態度や非違行為後の対応等も 含め総合的に考慮のうえ判断するものとしています。な お，標準例に掲げられていない非違行為についても，懲戒 処分の対象となりえるものであり，これらについては，標 準例に掲げる取扱いを参考としつつ判断することとしてい ます。 最後に，熊野町では福岡市や京都市の職員の不祥事を受 け，飲酒運転に限らず，公僕として住民から信頼を失うこ とのないよう，職員一人ひとりが日ごろからの態度･行為 に気をつけるよう，平成18年９月の幹部会議ではもとよ り，種々の機会を通じて注意を喚起しているところです。 |